CGO pozvao opštine na provjeru personalnih dosijea zaposlenih
2026-02-05 - 06:58
Cilj ove inicijative je, kako je navela Snežana Kaluđerović, viša pravna savjetnica iz CGO, utvrđivanje ispravnosti obrazovnih isprava na osnovu kojih su ta lica zasnovala radni odnos, ali i jačanje povjerenja građana i građanki u rad organa lokalne samouprave. Podsjeća da je Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija, u maju 2024. godine, formiralo Međuresorsku radnu grupu za provjeru obrazovnih isprava, u kontekstu nalaza nadležnih državnih organa o postojanju značajnog broja spornih diploma. To, kako ističe, naglašava potrebu da i lokalne samouprave preduzmu mjere radi osiguravanja zakonitosti i profesionalnih standarda, kako bi poslove od javnog interesa obavljala stručna i kvalifikovana lica. Kaluđerović upozorava da izostanak sistemske kontrole obrazovnih isprava može imati ozbiljne posljedice, uključujući pad kvaliteta javnih usluga, narušavanje ugleda obrazovnog sistema, stvaranje nejednakosti među zapošljenima, kao i slabljenje povjerenja javnosti u institucije. Prema njenim riječima, suprotno tome, sprovođenje ovakve provjere doprinijelo bi većoj transparentnosti rada opštinskih organa, jačanju profesionalnih standarda, institucionalnom integritetu i povjerenju građana i građanki. CGO poziva sve opštine da uspostave saradnju sa Ministarstvom prosvjete, nauke i inovacija radi verifikacije diploma, kao i da formiraju, u okviru svojih opština, posebnu komisiju ili radnu grupu zaduženu za provjeru personalnih dosijea zapošljenih po organizacionim jedinicama. Ukazuje na to da je važno da se javnost blagovremeno informiše o rezultatima sprovedenih provjera, u skladu sa principima transparentnosti i odgovornosti. "CGO preporučuje i objedinjavanje utvrđenog stanja u poseban registar verifikovanih obrazovnih isprava, uz obavezu pokretanja odgovarajućih postupaka u slučajevima utvrđenih nezakonitosti, u skladu sa važećim propisima", poručuje Kaluđerović. CGO izražava nadu da će opštine ovu inicijativu razmotriti sa dužnom pažnjom, imajući u vidu nesporan javni interes dugoročnog jačanja zakonitosti, profesionalnosti, depolitizacije i transparentnosti rada.