OŠ u Tuzima neopravdano odbila nastavniku odlazak na džuma-namaz

2026-02-21 - 07:46

Osnovna škola JU OŠ “Mahmut Lekić” u Tuzima neopravdano je odbila zahtjev nastavnika da petkom prisustvuje džuma-namazu, čime je se neopravdano umiješala u njegovo pravo na slobodu vjeroispovijesti, ocijenio je Zaštitnik ljudskih prava i sloboda. Zaštitnik je postupao po pritužbi nastavnika koji je naveo da mu je direktor škole odbio zahtjev za oslobađanje od nastave i drugih obaveza petkom tokom trajanja džuma-namaza, uprkos tome što je, kako tvrdi, organizacija njegovog rada omogućavala takvo prilagođavanje bez ometanja nastave. U pritužbi je istakao da džuma-namaz predstavlja obavezni dio vjerske prakse muslimana i da njegovo prisustvo ne bi ugrozilo obrazovni proces, jer većinu nastavnih obaveza realizuje tokom dva radna dana, dok mu petkom ostaje samo jedan čas. “On je aktom od 19. avgusta 2025. godine podnio zahtjev JU OŠ “Mahmut Mekić” Tuzi kojim traži oslobađanje od nastave i ostalih obaveza svakog petkom u vrijeme održavanja džuma – namaza, sa početkom u 12 časova, zimsko računanje vremena i 13 časova, ljetnje računanje vremena, a pozivajući se na član 46 Ustava Crne Gore i Zakon o slobodi vjeroispovijesti ili uvjerenja i pravnom položaju vjerskih zajednica. U zahtjevu podnosilac pojašnjava da je džuma – namaz obavezan dio vjerske prakse muslimana, te da je škola, u skladu sa propisima, dužna da obezbijedi ostvarivanje prava na slobodu vjeroispovijesti i da organizuje nastavu i ostalo na način koji to omogućava”, navodi se. Iz škole su mu odgovorili da Ustav garantuje slobodu vjeroispovijesti, ali da ne propisuje pravo na odsustvo sa posla radi džuma-namaza, te da ustanova nema internu odluku kojom bi se uredilo korišćenje tog prava. Kao razlog odbijanja naveli su i potrebu izbjegavanja eventualne diskriminacije među zaposlenima. Međutim, Zaštitnik je ocijenio da takvo obrazloženje nije dovoljno. “Odbijanje zahtjeva zasnovano je na nepostojanju interne odluke, bez individualne procjene da li bi traženo prilagođavanje ugrozilo obrazovni proces, što je suprotno standardima slobode vjeroispovijesti”, navodi se u mišljenju. Ukazano je da sloboda vjeroispovijesti, garantovana Ustavom i Evropskom konvencijom o ljudskim pravima, podrazumijeva i pravo na ispoljavanje vjere kroz obrede, uključujući molitvu, te da poslodavci imaju obavezu da, u razumnim granicama, pokušaju uskladiti radne obaveze zaposlenih sa njihovim vjerskim uvjerenjima. Posebno je naglašeno da i Crna Gora Zakonom o radu predviđa mogućnost prilagođavanja odmora tokom radnog dana radi praktikovanja vjerskih obaveza, ukoliko to priroda posla dozvoljava. Zaštitnik je zaključio da u ovom slučaju nije uspostavljena pravična ravnoteža između prava zaposlenog i interesa škole, te da je škola zauzela formalistički pristup, dajući automatsku prednost interesima ustanove, bez razmatranja konkretnih okolnosti. Zbog toga je preporučeno školi da ponovo razmotri zahtjev nastavnika i omogući mu korišćenje odmora radi prisustva džuma-namazu, ukoliko to ne ugrožava nastavni proces. Takođe, školi je naloženo da donese interni akt kojim će urediti način ostvarivanja prava zaposlenih na ispoljavanje vjere tokom radnog vremena, kako bi se obezbijedio jednak tretman i pravna sigurnost za sve zaposlene. Slađana Đukanović